工作职责：
1、公司知识产权组织申报管理制度和流程的建立、宣导、实施，确保知识产权申报工作及时有效。
2、协调知识产权事务所和公司内部研发部门组织申报知识产权。
3、研发技术人员知识产权申报相关知识的培训工作。
4、项目申报工作基本工作制度和流程的建立、宣导、实施，确保项目申报工作顺利进行。
5、做好项目申报计划、项目资料填写，完成项目申请。
6、项目申报资料的整理，建立完善的项目档案资料库，定期维护更新。
7、协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的工作。

职位要求：
1、大专以上学历，法学专业、财务管理、行政管理相关专业。
2、2年以上法务、知识产权、项目申报全盘工作经验
3、熟悉项目申报流程、法律事务、知识产权申请流程
4、 熟练使用自动化办公软件，具备基本的法务知识，熟悉知识产权、项目申报工作流程
5、具有一定的人际沟通、协调能力，计划与执行能力，服务意识强、工作认真、负责，良好的职业道德

工作职责：
1、协助客服部完成公司行政、客服、人事事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、参与事业部绩效管理、考勤等工作。
4、参与事业部行政、采购事务管理。
5、负责事业部各部门办公用品的领用和分发工作。
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
8、协助事业部与公司各部门之间的协调工作。
9、负责事业部客户的接待工作。
10、负责事业部人力资源等相关工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，一年及以上行政工作经验
2、熟练电脑操作及办公软件的使用，具备基本的网络知识
3、具备较好的文字撰写能力和沟通、执行、语言表达能力
4、工作认真、细致、有条理，有责任心，办事严谨

工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作职责：
1、在董事会和总裁领导下，全面负责公司投资、银行贷款和战略研究发展工作；
2、负责制定公司年度投融资方案；参与公司发展战略和重大决策；代表公司负责投融资谈判工作；
3、负责基金项目的立项、尽职调查、可行性审查与风险评估；
4、引入外部资金，设计合作模式，对拟投资企业发展进行投融资支持；
5、分析市场和项目的资金状况和需求，制定基金产品设计、投融资方案的设计
6、有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司及产品的市场战略进行外部合作方的拓展，开发并维护公司与相关机构、企业的合作关系；
7、直接指导分管部门的工作开展，监督、评价分管部门的工作开展情况；协调分管部门间以及分管部门与公司其它部门间的相关工作与关系；
8、独立完成公司相关的策划案和计划书。

职位要求：
1、本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业；
2、四年以上金融机构（银行、信托、基金公司等）营销从业经历，具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑；
3、对金融产品、投资理财、公司上市业务有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策，并具有很强的学历能力； 拥有良好的机构营销技能；
4、熟悉投资项目的尽职调查、可行性研究分析，具备较强的财务和行业综合分析能力及文字表达能力；
5、较强的团队建设、管理、培养等能力，良好的沟通、协作能力，具有较强的社会活动能力，较强的市场策划能力；较强的创新能力和执行能力。

工作职责：
1、战略规划
对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成
2、经营管理
1）制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。
2）形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告；
3、系统建设
完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建4、人才建设
完成集团骨干的人才搭建工作

职位要求：
懂得计算机互联网行业，有经营企业经验，稳重，形象好，在行业工作5-10年，男女不限有责任心的高级管理人员。

工作职责：
1、针对公司软件产品的销售
2、了解计算机基础操作
3、了解安卓手机的简单使用
4、具有销售精神，能吃苦。

工作职责：
1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2、确保直营区域、代理商的销售工作顺利进行。
3、对公司各项方针政策在直营区域以及代理商的执行情况负责。
4、对市场调研内容准确性负责。
5、对所掌握的销售数据的安全负责。
6、对市场销售任务、培训结果、店铺陈列状况负责。

职位要求：
1、负责市场销售员工的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责新品上市的前期准备及代理商后期执行的相关工作。
3、主持周、月、季、年营销例会，定期巡查代理商，填写巡铺报告。
4、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
5、确保递交的各项报表的准确性。
6、监督指导直营店、加盟店的销售。
7、完成上级交给的各项调查任务。